Feladatkör

• Szellemi toborzási- és kiválasztási projektek teljes körű irányítása a munkaerő-igény beérkezésétől az ajánlattételig
• Aktív kapcsolattartás külső partnerekkel (HR szolgáltatók, állásportálok, középiskolák, egyetemek)
• Részvétel lokális és globális HR toborzási projektekben
• Felhő alapú pályázói és belső kommunikációs rendszer kezelése
• Toborzással kapcsolatos rendezvényeken való részvétel
• Riportok, jelentések készítése, munkaköri leírások karbantartása
• Eseti fordítási feladatok

Előnyt jelent

Multinacionális környezetben szerzett tapasztalat

Elvárások a jelölttel szemben

• Felsőfokú szakirányú/gazdasági végzettség
• Jártasság toborzási- és kiválasztási technikák használatában
• Hasonló munkakörben szerzett min. 2 év tapasztalat
• SAP ismeret
• Tárgyalási szintű angol nyelvtudás
• Felhasználói szintű, magabiztos számítástechnikai ismeretek
• Jó kapcsolatteremtő és együttműködési képesség
• Dinamikus, empatikus, pozitív, magabiztos személyiség

Amit kínálunk

• Lehetőség szakmai- és személyes továbbfejlődésre
• Versenyképes fizetés, teljesítménytől függő prémium
• Szakmai előrelépés, fejlődés