Feladatkör

• Havi jelenléti adatok és munkaidő-elszámolás előkészítése
• Kapcsolattartás, adatszolgáltatás a bérszámfejtési szolgáltatást végző céggel
• Bérszámfejtési, és társadalombiztosítási folyamatok támogatása, adminisztrációja
• A személyügyi nyilvántartásban lévő adatok naprakészen tartása (online és offline)
• Közreműködés belső szabályzások létrehozásában
• Standard és ad-hoc munkaügyi riportok
• Társosztályokkal való szoros együttműködés
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és hivatalokkal
• Segítségnyújtás munkaügyi és bérrel kapcsolatos kérdések megválaszolásában
• Jövedelemigazolások kiállítása
• Csoportvezető munkájának támogatása
• Belső munkavállalói programok támogatása
• HR kontrolling feladatok támogatása

Szükséges képzettség

Felsőfokú HR/gazdasági végzettség

Előnyt jelent

• Kölcsönző cégekkel való elszámolásokban szerzett tapasztalat
• Német nyelvtudás
• Szakmai tapasztalat multinacionális környezetben előny
• Harmadik országbeli munkavállalók ügyintézésében való jártasság
• Grade rendszer ismerete

Elvárások a jelölttel szemben

• 5+ éves tapasztalat munkaügyi területen (HR osztályon)
• Felsőfokú szakirányú/gazdasági végzettség
• TB- és bérügyintézői szakképesítés
• Naprakész munkajogi ismeretek
• ÁNYK programok ismerete
• NEXON4/Time és NEXONBÉR programok magabiztos használata
• Magabiztos számítástechnikai ismeretek (Outlook, Word)
• Excel magas szintű használata (függvények, kimutatások)
• Megbízható, önálló és precíz munkavégzés
• Analitikus gondolkodásmód és folyamatszemlélet
• Középszintű angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt
• Nyitott, kedves személyiség, ügyfélközpontúság

Amit kínálunk

• Vállalati laptopot és mobiltelefont biztosítunk
• Munkába járással és hétvégi hazautazással kapcsolatos utazási költségtérítéssel segítjük a közlekedést
• Új munkatárs sikeres ajánlása esetén díjazásban részesülsz
• Teljesítménytől függő prémium
• Home office lehetőség